По мере разрастания кризиса увеличивается число внутрикорпоративных преступлений. К такому выводу пришли ученые из американского Института корпоративной производительности.
Ожидая увольнения либо пытаясь преодолеть финансовые трудности, наемные работники отбрасывают прочь соображения этики и морали и наживаются на всем, что только можно.
Так называемое офисное воровство, как и воровство обычное, имеет различные степени: от мелкого хищения до хищения в особо крупных размерах. Естественно, рядовые работники обладают гораздо меньшими возможностями, чем их начальство. Так, удел "офисного планктона" - бумага, ручки, картриджи и тому подобные мелочи. Что касается менеджеров, то они могут позволить себе гораздо больший размах - вплоть до "левых" сделок.
Для офисного воровства характерно то, что уличить в нем работника крайне сложно. Считается, что наиболее эффективный способ для владельца корпорации избежать убытков - это продуманная кадровая политика. Однако где набрать такое количество кристально честных людей, ученые не сообщают.
В Амстердаме построили картонный офис. Голландские дизайнеры Йуст ван Блейсвийк (Joost van Bleiswijkи) и Алрик Койденбург (Alrik Koudenburg) создали офисный интерьер из картона для рекламного офисного проекта под названием Nothing.
По мере разрастания кризиса увеличивается число внутрикорпоративных преступлений. К такому выводу пришли ученые из американского Института корпоративной производительности.
