В России выросло число компаний, которые намерены выплатить сотрудникам годовые бонусы. При этом многие фирмы планируют изменить порядок расчета этого вознаграждения.
По информации социологов, в нынешнем году на получение бонусов могут рассчитывать работники 40% предприятий страны. Соответствующие данные были получены в результате опроса менеджеров по персоналу, трудящихся более чем в 1000 российских компаний. Напомним, что в прошлом году такое вознаграждение выплатили только 35% фирм.
Специалисты отметили, что ситуация в основном изменилась за счет предприятий, руководство которых решило выборочно поощрить сотрудников. Количество таких фирм выросло с 20% до 24%. Исследователи установили, что в компаниях металлургической и фармацевтической отраслей и сферы информационных технологий бонусы в первую очередь предназначаются менеджерам и работникам отделов продаж.
В то же время число предприятий, выдающих годовую премию всем работникам без исключения, почти не изменилось, сообщает сайт газеты "Ведомости". Эксперты также подсчитали, что средний размер бонусов в 2010 году увеличится по сравнению с предыдущими вознаграждениями. Так, прибавка для рабочих, специалистов и управленцев среднего звена составит примерно 3%, а для топ-менеджеров - 10-20%.
Вместе с тем исследователи подсчитали, что в следующем году порядка 28% компаний намерены изменить систему бонусов. В основном это касается банков и предприятий финансового сектора. Специалисты уточнили, что, прежде всего, речь идет об усилении зависимости премиальных выплат от результатов деятельности, а также о большем распространении отложенных бонусов. Например, многие работники получат вознаграждение только весной, когда бухгалтеры успеют подвести итоги финансового года.
Топ-менеджеры Сбербанка останутся без бонусов. Члены правления Сбербанка не получат бонусы по итогам работы в 2008 году. Об этом заявила заместитель председателя правления крупнейшей финансовой организации страны Белла Златкис. Ее слова передает РИА Новости. Златкис подчеркнула, что бонусы были выплачены топ-менеджерам по итогам
Chanel сокращает десятую часть сотрудников. Своеобразный новогодний подарок своим сотрудникам приготовил модный дом Chanel. 31 декабря 200 работникам будет объявлено об увольнении. И это при том, что всего в компании работает около 2 тысяч сотрудников.
В России выросло число компаний, которые намерены выплатить сотрудникам годовые бонусы. При этом многие фирмы планируют изменить порядок расчета этого вознаграждения.
