Оклад работника может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), если человек получает компенсационные и стимулирующие выплаты.
Об этом сообщил в интервью РИА "Новости" заместитель министра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов.
"Оклад может быть меньше МРОТ, но вместе с компенсационными или стимулирующими выплатами он должен быть не ниже установленного государством показателя. Это точка отсечения. Если работодатель принял решение платить только оклад, отказавшись от премиальных и других выплат, он не имеет права платить зарплату работникам ниже МРОТ. Также, если человек лишился компенсационных выплат в ходе работы, то его зарплата не может быть ниже установленного законодательством уровня", - сказал Сафонов, комментируя итоги проверки Минздравсоцразвития России в Ивановской областной больнице, в ходе которой выяснилось, что некоторые врачи имеют оклад меньше МРОТ.
По словам замминистра, не важно, как устроена система оплаты труда, важно, чтобы доход работающего лица был не ниже установленного в законодательстве. Такой принцип содержится в положении Международной организации труда (МОТ) о минимальном размере заработной платы, подчеркнул Сафонов.
Комиссия Минздравсоцразвития России провела проверку в Ивановской областной больнице в декабре 2010 года после того, как врач Иван Хренов пожаловался в ходе "прямой линии" премьер-министру России Владимиру Путину на "показуху" в больнице.
новости по теме
Грызлов накажет предприятия за низкие зарплаты. Группа Грызлова внесла на рассмотрение законопроект, предусматривающий приостановление работы предприятия, если заработная плата его сотрудников ниже установленного законом минимума. Об этом сообщает "Коммерсант".
В России увеличилась минимальная зарплата. С 1 июня минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации повышается на 6,5% - до 4611 рублей. Это приведет к соответствующему увеличению зарплат бюджетников, а также низкоквалифицированных рабочих.
В Москве повышен минимальный размер оплаты труда. С 1 сентября минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве составит 10,9 тыс. рублей. "С 1 января 2011 года размер минимальной заработной платы в Москве уже повышался на 300 рублей и составлял 10,4 тыс. рублей.
Оклад работника может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), если человек получает компенсационные и стимулирующие выплаты.
